يجب أن تُتوج الإسهامات الفردية المتميزة بمنح أدوار إدارية للأفراد الذين يظهرون التميز.
تم تحرير هذا المقال من قِبل ريك تيتزلي، المحرر التنفيذي في مكتب نيويورك.
أحد أهم الأمور هو المحافظة على شعور الوسطية. فأعضاء مجلس الإدارة عليهم أن يحذروا من إظهار ما أسميه سلوك "الولد الذي أبكى الذئب" أي المبالغة في توصيف الأمور.
شاهد مجموعة المقالات الخاصة بنا باللغة العربية، واشترك في النشرة الإخبارية العربية الشهرية
إنه أمر في غاية الأهمية أن يحافظ المديرون على مكانهم في الجهة الصحيحة من ذلك الخط الدقيق.
جمع بيانات الموظفين.. من الأخلاقية إلى الاستفادة المهنية
تحقيق لبي بي سي يكشف ارتباط صناعة العطور الفاخرة بعمالة الأطفال
اقرأ أيضًا: التواصل الدوري بين الموظفين.. مزايا لا حصر لها
You're navigating computer software challenge organizing. How do you handle innovation devoid of compromising danger aversion?
دليل تمويل التجارة الرقمية.. من أين تبدأ وكيف تحقق أهدافك؟
أفضل أنواع المدراء في الشركات.. خطوتك الأولى لإدارة الأعمال
آل سعود "أساتذة فن تسخير تعرّف على المزيد الحماس الإسلامي لتحقيق أغراض سياسية"- وثائق بريطانية
في هذه الحال يمكن الحديث بهدوء مع عضو آخر في مجلس الإدارة يتحلى بالمسؤولية، والمرونة، والتفهم.
ولكي تتعامل بشكلٍ جيد مع المدير المنغلق وتنجح في كسب ثقته عليك أن تجهِّز له أسبوعياً كل الدراسات والأعمال والتقارير التي أنجزتها بشكل دقيق ومفصل، وذلك لكي يشعر باهتمامك بعملك وإخلاصك له.